La charte e-lexiance

Cabinet d’avocats généraliste, nous
nous engageons, sur internet comme
dans notre cabinet, à vous délivrer un service juridique irréprochable:

- Rapidité:
une réponse juridique garantie dans
les délais indiqués dans nos offres.

- Disponibilité:
un service juridique accessible à tout moment.

-Une réponse personnalisée :
vos problèmes sont uniques, nos consultations juridiques le sont aussi. Chaque question qui nous est posée
est prise en charge par un avocat qui analyse votre situation pour vous
donner une réponse sur mesure.

- Confidentialité:
nos avocats en ligne respectent scrupuleusement les mêmes règles
de déontologie qu’au sein de notre
cabinet. La confidentialité de vos problèmes et de vos correspondances
est notre première garantie.

- Qualité:
notre service d’assistance juridique
en ligne vous fournit des
consultations juridiques sur papier à
en-tête du cabinet Lexiance, avec
les mêmes exigences de qualité
qu’une consultation en cabinet d'avocats.

Lexiance – conseils juridiques sur le licenciement faute grave

La faute grave du salarié est définie comme une faute telle qu’elle rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise.

Il n'existe aucune définition légale concernant le licenciement faute grave. Ce sont les tribunaux qui apprécient au cas par cas la définition de la faute grave.

Licenciement faute grave – consultez notre plateforme de consultation juridique en ligne

Si vous avez besoin d’une consultation sur le droit du travail (contrats de travail, rupture du contrat, sanctions disciplinaires, licenciement économique, licenciement faute grave, etc.), contactez E-Lexiance, votre cabinet d’avocats en ligne.

Pour obtenir les réponses juridiques, dont vous avez besoin, concernant le licenciement faute grave, placez vos questions juridiques sur la plateforme E-Lexiance !

Licenciement faute grave – contactez les spécialistes de Lexiance

Notre service d’assistance juridique en ligne vous fournit des consultations juridiques sur papier à en-tête du cabinet Lexiance, avec les mêmes exigences de qualité qu’une consultation en cabinet d'avocats : consultation sur le droit du travail (rupture du contrat, sanctions disciplinaires, licenciement faute grave, etc.), le droit social, le droit de la consommation, le droit immobilier, etc.