La charte e-lexiance

Cabinet d’avocats généraliste, nous
nous engageons, sur internet comme
dans notre cabinet, à vous délivrer un service juridique irréprochable:


- Rapidité:
une réponse juridique garantie dans
les délais indiqués dans nos offres.

- Disponibilité:
un service juridique accessible à tout moment.

-Une réponse personnalisée :
vos problèmes sont uniques, nos consultations juridiques le sont aussi. Chaque question qui nous est posée
est prise en charge par un avocat qui analyse votre situation pour vous
donner une réponse sur mesure.

- Confidentialité:
nos avocats en ligne respectent scrupuleusement les mêmes règles
de déontologie qu’au sein de notre
cabinet. La confidentialité de vos problèmes et de vos correspondances
est notre première garantie.

- Qualité:
notre service d’assistance juridique
en ligne vous fournit des
consultations juridiques sur papier à
en-tête du cabinet Lexiance, avec
les mêmes exigences de qualité
qu’une consultation en cabinet d'avocats.

Consultation sous 24h - entre 9h et 18h Consultation sous 2h - entre 9h et 18h Consultation directe - tlphone 9h - 19h Consultation immdiate - tlphone 24h/24 - 7j/7
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Lexiance - le licenciement économique, procédures, règles et formalités

La procédure de licenciement économique est subordonnée à des règles très rigoureuses. Un employeur procède à un licenciement pour motif économique quand les difficultés économiques ou les mutations technologiques provoquent une transformation du poste de travail, ou une modification du contrat (refusée par le salarié).

Lexiance Avocats – des conseils sur le licenciement économique, licenciement faute grave

Si vous avez besoin d’une consultation sur le droit du travail, interrogez les avocats de Lexiance, qui vous offrent des réponses claires et précises sur les licenciements individuels et collectifs : licenciement économique, licenciement faute grave, etc.

Licenciement économique - une réponse personnalisée, offerte par les avocats de Lexiance

Chaque question qui nous est posée, est prise en charge par un avocat qui analyse votre situation pour vous donner une réponse sur mesure concernant le droit du travail : contrats de travail, rupture du contrat, sanctions disciplinaires, licenciement économique, licenciement faute grave, etc.

Pour toute question sur le licenciement économique, contactez les avocats expérimentés et pluridisciplinaires de Lexiance !
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